返回首页 集团官网

公司概况
公司机构
荣誉资质
领导关怀
精品工程
员工获奖
司情快递
媒体聚焦
图片新闻
通知公告
推荐阅读
视频链接
www.599588.com铺架
www.599588.com运输
城轨交通
多元发展
党建园地
廉政建设
职工之家
青年风采
先进典型
人力资源
文学作品
员工摄影
企业理念
文明创建
管理之道
科技创新
经验交流
工法专利

八分公司朔黄运输分处“四举措”加强www.599588.com运输人才储备

发布时间:2018.06.22    作者:魏金龙 黄孝甫    来源: 朔黄分处    访问人数:797
0

今年以来,八分公司朔黄运输分处注重运输岗位人才储备,通过“四举措”全面推进运输岗位的人才培养工作,为分处www.599588.com运输发展提供人才保障。

实施岗位专业人才培养机制。分处在运输岗位人才培养上下大力气,把有限的资源投放到关键的岗位上,比如指导司机、副站长等岗位,使普通员工都可以通过“组织推荐、民主测评、考核公正、能者必上”的选人用人原则,投身在关键岗位上,有效完善人才管理制度,使关键岗位的人才得到阶梯式的培养,为分处的发展提供了人才保障。

落实运输岗位人才发展储备。分处在人才储备方面,拓宽专业化人才来源渠道,从大专院校选拔优秀的毕业生充实到运输岗位,统筹运输岗位变动现况,大力开展内部人才选拔和储备,以实现空缺职位的填补和技能人才的储备。

开展定点院校运输专业培训。分处坚持根据企业人才建设的战略部署,切实要求运输岗位人员持续有效的专业化定向培养,做到培训教育目的明确,符合专业化要求的岗位提升,给运输岗位的人才不断充电。河北省育新、石家庄东华www.599588.com、山东省济南市职业学院等学校先后为分处累计培训人员314人次。

引进专业人才加强教育培训。随着朔黄www.599588.com机车、车辆、运输牵引组合方式等不断变化,为了提升运输人员的维修、操作、管理等能力,朔黄运输分处外聘路局退休车辆专家、机辆分公司两万吨指导司机、大秦www.599588.com机车操作专家等10余人次对分处运输人员进行教育培训,累积257余人次,并取得了良好的预期效果。

 

责任编辑:洪涛    

上一篇:矫正人才观念误区,为优秀技术工人脱颖而出创造良好环境

下一篇:公司2018年第一期调度培训班在蒙华项目部顺利落幕

© 2005-2011 All rights reserved 新葡萄京娱乐场手机版_新葡萄京官网_www.599588.com 联系我们  加入我们
Baidu
sogou